根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2020年度職稱改革工作的通知》（浙人社函〔2020〕36號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將2020年度全市各系列職稱評審工作安排及有關(guān)事項通知如下：

一、全面實行網(wǎng)上系統(tǒng)申報改革

為建立專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績檔案庫，實現(xiàn)人才信息集中和數(shù)據(jù)共享，根據(jù)省人力社保廳部署，從今年起，各系列專業(yè)職稱中、初級評審（初定、認定）和高級推薦原則上均統(tǒng)一使用“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/），實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘的單位今年暫時自行組織申報及評聘工作。各中級評審委員會賬號由市級人力社保部門統(tǒng)一分配，各初級評審委員會賬號由縣級人力社保部門統(tǒng)一分配。前期信息系統(tǒng)建設(shè)比較完善的評委會，仍需使用本單位原系統(tǒng)的，要與市人力社保局做好報備及對接工作。評委會登陸系統(tǒng)后要及時發(fā)布評審計劃、公布評價條件和標(biāo)準、完善專家?guī)?，嚴格按有關(guān)要求和程序開展評審工作。

二、各系列專業(yè)職稱評審工作有關(guān)要求

各系列專業(yè)行業(yè)主管部門和有關(guān)行業(yè)協(xié)會按《2020年度溫州市各系列（專業(yè)）職稱評審計劃》（附件1）組織開展評審工作，制定具體的評審計劃，各專業(yè)評審申報通知須會同人力社保部門聯(lián)合印發(fā)。各自主評聘單位開展年度評聘工作前須向市人力社保局和有關(guān)主管部門報備《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方案》。

（一）申報對象

企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員（須按社保關(guān)系進行申報）。由行業(yè)協(xié)會組織開展的社會化評審專業(yè)的申報對象為企業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員（非行政、事業(yè)編制）。在溫臺灣居民可申報晉升中、初級資格。

（二）申報條件和要求

1．評審條件

各縣（市、區(qū)）職改辦、各行業(yè)主管部門、各有關(guān)行業(yè)協(xié)會以及各自主評聘單位要根據(jù)省級行業(yè)主管部門制訂的評價條件或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》進一步完善中、初級評價條件和量化標(biāo)準，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，充分體現(xiàn)重業(yè)績、重能力、重水平、重貢獻的評價導(dǎo)向。任職資格時間計算到2020年12月底。

機關(guān)工作人員調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作申報專業(yè)技術(shù)資格按照《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實施細則（試行）》（浙人?！?/span>2006〕351號）、《溫州市關(guān)于黨政機關(guān)機構(gòu)改革分流人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的實施意見》（溫市人〔2001〕162號）文件執(zhí)行。

2．繼續(xù)教育有關(guān)要求

專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時，行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學(xué)時。學(xué)時登記管理根據(jù)《溫州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理實施細則（試行）》（溫人社發(fā)〔2017〕264號）執(zhí)行。

3．年度考核有關(guān)要求

晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與年度考核相掛鉤，要求申報對象在晉升級別最低年限內(nèi)的年度考核為合格（或稱職）以上。

4．社保繳納有關(guān)要求

為防止申報對象身份作假和掛靠評審，申報對象在申報截止日之前需至少有3個月的在溫社保繳納記錄（如有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格申報另有要求的，按其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。社保繳納證明無需申報人員提供，縣（市、區(qū)）申報對象由縣級人力社保局負責(zé)審核把關(guān)，市本級申報對象由市人力社保局審核把關(guān)。

5．事業(yè)單位評聘結(jié)合有關(guān)要求

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（包括“雙肩挑”人員）職稱評審應(yīng)在核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行。事業(yè)單位在實施評聘結(jié)合過程中，要嚴格按照公布崗位信息、個人申報競聘、材料公示、單位考核推薦、評委會評審、單位聘任等程序進行，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。各市級主管部門和縣級人力社保局要對事業(yè)單位申報對象的崗位情況以及職務(wù)競聘情況嚴格監(jiān)督把關(guān)，防止出現(xiàn)超比例申報；對實施評聘結(jié)合制度以后，無正當(dāng)理由出現(xiàn)“有崗不聘”現(xiàn)象的事業(yè)單位，暫緩其申報推薦資格。

各地各部門要指導(dǎo)所屬事業(yè)單位制訂年度評聘計劃，規(guī)范填報《事業(yè)單位人員職稱申報崗位信息表》，同一單位涉及多個專業(yè)系列的，原則上要將相關(guān)情況填報在同一《信息表》中。

（三）申報程序

專業(yè)技術(shù)人員所在用人單位須指定專人注冊登陸申報系統(tǒng)（https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn），并對申報人員業(yè)績檔案進行審核管理。

申報人員注冊登陸申報系統(tǒng)后，須完善個人業(yè)績檔案信息，經(jīng)用人單位審核過的業(yè)績資料可作為職稱申報的業(yè)績內(nèi)容。申報人員根據(jù)申報計劃類型、申報職稱系列、單位隸屬關(guān)系等，選擇相應(yīng)的申報計劃進行申報，在線簽署《專業(yè)技術(shù)資格申報材料真實性保證書》，選擇提取個人業(yè)績信息并上傳相關(guān)佐證材料。

用人單位應(yīng)及時對職稱申報信息進行資格審查，審核通過后導(dǎo)出申報人員公示表，在單位內(nèi)部全信息公示一周以上。

申報人員在申報材料經(jīng)評委會審核通過后進行評審費網(wǎng)上繳納，導(dǎo)出下載評審表，經(jīng)用人單位蓋章后，一式2份寄送至指定材料接收的評委會辦公室。

專業(yè)技術(shù)人員個人及用人單位可到溫州市人力社保局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wzhrss.gov.cn）“政務(wù)公開”—“人才工作”—“職稱評審”欄目下載本通知附件查看相關(guān)《用戶操作使用手冊》。

（四）申報材料有關(guān)要求

申請人必須如實填報上傳反映本人專業(yè)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面情況的材料和相關(guān)證明。凡填報虛假材料，提供假數(shù)據(jù)、假論文、假成果、假獲獎證明或偽造學(xué)歷、資歷、職稱外語合格證書、任職年限等情況之一的，經(jīng)查實，其申報申請應(yīng)予以退回，從評審次年起3年內(nèi)不受理申報高一級專業(yè)技術(shù)資格，已參加評審取得資格的由原公布評審結(jié)果的部門或單位取消其評審結(jié)果；已聘任職務(wù)的予以解聘。

各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明（如社保繳納證明、學(xué)歷、照片、論文等信息）可在系統(tǒng)中自動提取，今后不再要求申報人員提供。

（五）評審組織有關(guān)要求

各評委會辦公室按評審權(quán)限做好申報對象的資格審查，并做好審查通過對象的評前公示。評委會在召開評審會議之前，應(yīng)向相應(yīng)人力社保部門報告資格審查、評前公示和當(dāng)年度評委會的抽取等評審工作準備情況。評審工作全過程要在人力社保部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下進行。評審結(jié)束后，有關(guān)評委會辦公室將《要求公布評審結(jié)果的報告》（附評審?fù)ㄟ^人員名單）、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（簽好專業(yè)組和評委會意見）等報人力社保部門審簽公布（公布前需公示5個工作日）。

對在評審過程中，如評委會辦公室不按規(guī)定程序開展評審工作，或程序不到位的，將追究評審組織負責(zé)人責(zé)任，評審結(jié)果視作無效。

三、職稱初定和認定

（一）職稱初定：中級職稱初定統(tǒng)一由市級人力社保部門負責(zé)；初級職稱初定按社保繳納屬地原則，市級由市人才發(fā)展服務(wù)中心負責(zé)，縣級由各縣（區(qū)、市）人力社保部門負責(zé)。市級主管單位和部門不再承擔(dān)初級職稱初定職能。

（二）中、高級職稱確認：對組織、教育、衛(wèi)計部門選派的援藏、援疆、援青、援外、東西部扶貧人員，以及國家千人計劃、省千人計劃入選人員、博士后出站人員等高層次人才符合相應(yīng)條件的，可以申請確認相應(yīng)職稱。高級職稱經(jīng)逐級審核后報省級人力社保部門確認，中級職稱經(jīng)縣級人力社保部門或市級主管部門審核后報市級人力社保部門確認。

（三）外地市職稱認定：對引進、調(diào)入、考錄、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)或柔性流動到我市的人才，其在外地市取得的職稱（通過全國或全省統(tǒng)一資格考試取得的除外）均須經(jīng)過認定方可使用。高級職稱認定按省人力社保廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；中級職稱認定統(tǒng)一由市級人力社保部門負責(zé)；初級職稱認定按社保繳納屬地原則，市本級由市人才發(fā)展服務(wù)中心負責(zé)，縣級由各縣（區(qū)、市）人力社保部門負責(zé)。自主評聘單位由各單位自行認定。市級主管單位和部門不再承擔(dān)初級職稱認定職能。

溫州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月28日